واعظی در مجلس :مسولیت مسایل حقوقی و پرسنلی کارکنان مخابرات ایران متوجه وزارت ارتباطات نیست

اصلاح و تغییر آیین نامه در جهت افزایش بهرمندی کارکنان مخابرات یا کاهنده آن ؟

مخابرات فردا -پس از تدوين آيين نامه در تابستان ٨٩ ، و تثبيت شرايط كاركنان در ديماه ٨٩ بندهايى از آيين نامه بصورت محرمانه در هيئت مديره وقت اصلاح گرديد ، به تبع آن مزاياى جدول رفاهى كاركنان در سالهاى ٩١ تا كنون دچار كاهش و انحراف از آيين نامه گرديد ، اين امر موجب شكايات متعدد در مراجع نظارتى قانونى گرديد . برخى مشاوران در اقدامى مهندسى شده با جلب نظر مديران ارشد و اخذ نظر وزارت كار( آقاى ظريفى آزاد) ، پرداختها را منوط به مصوبات هيات مديره نموده و عملاً اجراى آيين نامه را مسكوت گذاشته شد ، در نتیجه اين امر مورد اعتراض و شكايت فعالان صنفى و كاركنان گردید. از آنجا كه بموجب خود آيين نامه ، اصلاح آيين نامه تحت نظر كميته خاصى بايد صورت گيرد و اين كار انجام نشده بود ، اکنون با نامه پیمان دیانی سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی مدیرعامل به سرائیان ، در اقدامى غيرموجه ماده ٢ حذف شده ،تا ...